Accountmanager B2B
-
Loop proactief bij klanten binnen
Afval ligt op straat, jouw kansen ook -
De beste deals scoren
-
-
-
-
Hallo, collega!
-
Loop proactief bij klanten binnen
Afval ligt op straat, jouw kansen ook
De beste deals scoren
Hallo, collega!
"Het is fijn dat je als accountmanager bij Milieu Service Nederland
in je eigen regio mag werken. Daarnaast wordt niet alles voor je
bepaald, dit doen we altijd in samenspraak. Ik zou hier graag
doorgroeien en langdurig verbonden blijven."
Michel van Aggele - Accountmanager
"Als ik bij potentiële klanten binnenstap zie ik direct de kansen die er liggen. Het gesprek is dan snel gestart. Je moet gewoon durven."
Jeffrey Karstens - Accountmanager
Een manager die niet op je vingers kijkt
Een organisatie waarin snel beslissingen worden genomen
Een salescoach die jou beter maakt
Je weet wel, dat ding wat heel de dag trilt.
De beste natuurlijk, niemand gaat lekker op een Pentium 1.
Om goed voor de dag te komen.
Een basisloon tussen de € 2.500,00 en € 3.500,00 per maand.
Een bonus, oplopend tot meerdere maandsalarissen per jaar.
Doorgroeien naar Key Accountmanager en Relatiemanager is zeker mogelijk!
Gesolliciteerd? Top! Binnen twee werkdagen hoor je of en wanneer we een telefonische kennismaking inplannen.
We bellen om jouw interesses en ambities te bespreken. Bevalt dit van beide kanten nog steeds goed, dan plannen we een sollicitatiegesprek in.
Je voert bij ons twee sollicitatiegesprekken. In het eerste gesprek vertellen we je meer over MSN en de functie. Na een positief gesprek volgt een gesprek met de teammanager. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Mooi! Dan bespreken we alleen nog wat praktische zaken. Wij kijken uit naar onze samenwerking bij MSN!
Gesolliciteerd? Top! Binnen twee werkdagen hoor je of en wanneer we een telefonische kennismaking inplannen.
We bellen om jouw interesses en ambities te bespreken. Bevalt dit van beide kanten nog steeds goed, dan plannen we een sollicitatiegesprek in.
Je voert bij ons twee sollicitatiegesprekken. In het eerste gesprek vertellen we je meer over MSN en de functie. Na een positief gesprek volgt een gesprek met de teammanager. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Mooi! Dan bespreken we alleen nog wat praktische zaken. Wij kijken uit naar onze samenwerking bij MSN!
